大学社团面试搞笑问题及答案 大学社团面试套路(张雪娇)

大学生活多姿多彩，尤其是在各种社会。以下小系列介绍大学社团面试中的搞笑问答，希望对大家有所帮助。

高校社团面试中的搞笑问答

请自我介绍。

分析:在面试开始时，要求面试官自我介绍是一个非常常见的程序。有时面试官的问题来自于他们的自我介绍。介绍自己的时候，诚实很重要。不要试图以任何方式隐瞒自己过去的经历或事件，也不要吹嘘和夸大自己的知识和能力。

答:面试社团，先介绍自己的专业、班级等个人基本情况，先谈谈自己对这个部门的看法，再谈自己能为这个部门做些什么工作。最好能有一些建设性的建议，让评委看到你在面试前做好了准备，对他们的俱乐部感兴趣，这样就能把部门做好。所以很容易通过！但是通常是有时间限制的，所以要注意！

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你最大的优点和缺点是什么，会对你的工作产生什么影响？

分析:回答这个问题的难点在于，社区的面试官既不能把优点说成优点，也不能把缺点说得太严重。面试官要记住一点:从你的回答中，考官可以知道你的天赋，你的价值观和自我评价的尺度。

回答:“我最大的优点就是头脑有条理，能理出头绪。也许我最大的缺点就是不喜欢工作出问题的人。我相信我的XX能力会有助于社区的发展，我也很欣赏工作态度好也会影响同事的有序工作。”

你如何让别人接受你的观点或想法？

分析:面试官可以从你的回答中得到两种信息:第一，当你试图影响别人的时候，你觉得舒服吗；第二，你的说服力有多高。

回答:我一般都是站在别人的角度来看待这个观点，这样我很容易找到说服他们的方法。

你在什么条件下工作最有效？

分析:这个问题考察的是面试官对工作条件的要求。考官可以获得面试官的工作方式、影响工作效率的因素等信息。，并且知道面试官的缺点在哪里。

答:“我解决问题的方法是系统的，包括收集相关信息、认真分析问题、确定解决方案、开始解决问题四个步骤。我发现很多人忽略了前两步，直接从解决方案入手，不太合适。只要我获得足够的信息，对问题有充分的了解，我就能解决任何问题。”

大学社团面试套路

各种联想铺天盖地，对刚到学校的鲜肉生很有吸引力。他们说社区里有漂亮的学姐，有负责又帅气的学长，还有各种活动。但是这里的套路也很深。再说说那些骗人的套路。

一般社团都是学生自己组成的。也许他们形成的时候还挺有活力，但都是靠组织者的管理能力和活动策划能力。由于这些原因，许多社会现在做得不太好。社团招收新生的时候，学长学姐们会尽量展示自己社团举办的活动，比如什么比赛。在招收新生的时候，也会表现出社区的特色。反正到时候肯定会鞭炮齐鸣，锣鼓喧天。

他们为什么这么努力去招新人？当然是为了扩大社区的规模和影响力，喜欢就可以参与，不管擅长不擅长。当然，一个社区需要活动资金来运作。所以加盟时往往需要付费。有的社区付出的多，有的少。这个要看小区的情况。

然后坑就来了。估计社会运转不好。我问过很多同学。招聘完成后，很多社团往往在组织成员开完会后就没有其他活动了。这样的社会估计是最坑的，不过好在这种情况不算太多。但是，在选择俱乐部的时候，你一定要仔细询问他们通常多久组织一次活动。社区的活力和发展潜力可以通过活动的数量来判断。