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知识点

高铁乘务员工资水平怎么样,和空姐比哪个高?(赵妍妍)

高铁乘务员也是近几年兴起的行业,和空乘客的培训内容很像。很多人认为高铁乘务员应该是一个工资高的行业,所以边肖会带你去看看高铁乘务员的工资水平如何,有没有一个空工资高的妹子。

高铁乘务员工资水平如何?

1.高铁乘务员行业一般是合同制,三年合同期,工资4000-8000元。根据分配的额度,额度越长,工资越高。工资构成大概是
底薪+考勤+房补+餐补+商品提成(工作餐、饮料、零食、纪念品等。).

2.如果不是正式工,大概工作8到9年,保障3000元,一年36000元,不包括在校三年应该支付的费用。工作9年,27-29万之间,最多也就30万。

3.高铁的乘务人员也分正式工和劳务工,工资在5000左右,劳务工的相对低一些。

高铁乘务人员的工作内容是什么?

1.高铁及列车乘务员行业:从事列车上的检票、检票、报站、咨询服务等工作。这个职位要求更高的条件

2.高铁及动车乘务员行业:在高铁(动车)运营期间,引导乘客入座,解答乘客询问,维护车内健康。

高铁乘务行业招聘条件

1.高铁乘务行业要求人员未受过行政记过或其他重大处罚,无犯罪记录。

2.基本素质要求:认同HNA的企业文化,对HNA的事业充满信心;诚实乐观、务实创新、团结协作、服务意识强;道德修养高,遵纪守法。

3.年龄要求:平均乘客年龄不超过25岁。

4.学历要求:一线乘务员至少具有中专以上学历(含高中)。

5.外貌要求:原则上一线女乘务员身高163 cm-172 cm,相貌端庄秀气,有一定亲和力;一线男乘务员原则上身高175 cm-180 cm,五官端正。如遇特殊情况,须经公司领导批准方可进口。

6.高铁乘务行业要求乘务人员身体健康,符合专业岗位要求。

7、专业或技能水平经考试合格,并具备独立工作能力。

8.高铁乘务行业要求人员必须提供真实的申请材料及以下附件:身份证复印件、学历证明、体检证明、学业成绩复印件、无犯罪记录证明。

经过以上总结,可以得出高铁乘务行业的薪酬水平不如空,但是高铁乘务行业的薪酬水平和其经验以及是否签订劳动合同有很大关系。希望边肖总结的这篇文章能帮到你。