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人力资源管理就业方向 工资一般多少(丁雪竹)

人力资源管理的就业方向和一般薪酬是怎样的?边肖整理了相关资料,希望对大家有所帮助!

人力资源管理专业毕业后能做什么

人力资源管理学的最多的专业是去企业的人力资源部。如果是中小企业,没有大的推广空。如果是大型企业,对工作经验的要求也很严格。

在中小企业工作复杂,琐碎,门槛低。最多是一个类似人力资源经理的职位。如果去大企业,门槛比较高,晋升空大,但必须要能接受各级选拔和考试,才能晋升。

当然,你可以去一个对人力资源管理专业人才需求很大的机构,或者一些国企也需要这样的岗位。

人力资源管理专业毕业工资多少

截至2013年12月24日,56163名人力资源管理专业毕业生平均工资为3935元,其中应届毕业生3028元,0-2年3239元,10年以上4239元,3-5年4831元,6-7年7466元,8-10年10947元。随着企业对人才竞争的日益激烈,人力资源管理变得越来越重要。

对人力资源管理感兴趣的人越来越多,人力资源经理成为职场热门职业。国家职业资格证书自推出以来,受到业界人士的广泛认可和欢迎,被誉为“含金量高、发展势头强劲的证书之一”。

人力资源管理的就业前景如何

人力资源的开发和管理尤为重要,做好人成为赢得天下的前提,而人力资源经理的能力开发则成为关系到全国博乐人才发展的重要工程。

人力资源经理主要负责人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调。判断是否合格的标准是:了解人力资源管理的专业知识,能够完成人力资源管理的实际管理,不断开发人力资源,创造价值。