一级科员是什么级别的干部(岳春阳)

一般管理类公务员的职级序列分为:一级督察、二级督察、一级研究员、二级研究员、四级研究员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

一级文员是什么水平

综合管理公务员职级对应的级别是:

一级检验员:13-8；

二级检验员:15级至10级；

一级研究员:17级至11级；

二级研究员:18级至12级；

三级研究员:19级至13级；

四级研究员:20级至14级；

一级导演:21级到15级；

二级导演:22级到16级；(原获得博士学位的研究生被任命为主任科员，分配到22级。)

三级导演:23到17；

四级主任:24级至18级；(获得硕士学位的研究生指定为24级，副主任)。

一级人员:26级至18级；(原专科毕业定为26级，本科毕业定为25级)。

二级文员:27级到19级。(原高中、中专毕业生，被任命为文员的，评为27级)。

一级文员待遇如何

公务员工资分为四级:一级基本工资、二级工龄工资、三级奖励工资和四级补贴工资。顾名思义，我们来说一下每个文件对应的含义和得到的数字。

基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要组成部分，也是确定退休养老金、养老金等项目的主要依据。这是每两年调整一次，不知道会不会实施。

工龄工资又称公务员年工作工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即员工工作经验和劳动贡献的积累。劳动年龄工资是分配制度的重要组成部分。虽然金额不是很高，但劳动年龄工资的作用不可低估。

奖励工资实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对超过绩效标准的岗位角色的努力和贡献给予的经济福利补偿。也就是说，没有超过绩效标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和金额的激励工资。凡是在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员都可以享受。

补贴工资，资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿公务员的额外或特殊劳动消耗，保证其工资水平不受特殊条件影响。包括价格补贴、煤气补贴、交通补贴、住房补贴、移动施工补贴等等。