人力资源管理专业就业前景(徐克达)

人力资源管理专业是一个普通专业，有很多选择。随着企业间竞争的日益激烈，人力资源管理专业显得尤为重要。以下小系列为您提供人力资源管理专业的就业方向和前景，希望对您有所帮助。

人力资源管理就业前景

我国人力资源从业人员专业知识匮乏，属于我国稀缺的专业人才。由于人力资源团队国际化水平较低，毕业生与市场需求差距较大，这也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

在人才竞争全球化的今天，人力资源开发与管理工作尤为重要。人才是有价值的，但更有价值的是伯乐，它能管理好很多人才。人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的经理，都需要积累，就像一瓶法国雷米·马丁。只有经过多年的考验，他们才能得到纯粹的和平、浓郁的香味和明亮的颜色的赞美。自古以来，天赋和金钱就是任何职业的两个轮子。人的管理其实是一切管理的核心，就是“知人善用人，取人之心”。

人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次，一般工作稳定，上升通道畅通。各单位人事部门也是核心关键部门。由于职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很大，所以想从事这份工作的人也很多；与此同时，各种人才市场甚至猎头公司都渴望专业的人力资源管理人才。从供求关系来看，这个专业可谓管理行业的“宠儿”。

人力资源管理专业就业方向

人力资源管理专业学生毕业后可以在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位工作，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。人力资源管理专业毕业后，可以从事人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等工作。