没有经验的面试技巧(孙红秀)

没有工作经验的面试很容易赔钱，尤其是一些面试官提问的时候，很多人都不知道怎么回答，会降低面试的成功率。以下小系列教你没有经验的面试技巧！

没有经验的面试技巧

1.自我介绍

这个问题通常是面试开始的第一个问题，所以要格外小心，不要滔滔不绝。尽量在一分钟内完成你的回答，最多两分钟。你的回答应该包括以下四个话题:早年生活、学历、工作背景、近期工作经历。强调最后一个主题。请记住，这个问题通常是一个热身问题，不要把你最重要的想法浪费在这个问题上。

2.你对我们公司了解多少

你必须能够谈论公司的产品、服务、收入、行业声誉、形象、目标、存在的问题、管理风格、员工、历史和企业文化。但不要表现出对这家公司了如指掌。让你的回答表明你对公司做了一些研究，但不要让面试官被你打败，表明你想更多地了解公司。

你可以以这样的态度开始回答问题:“在我找工作的过程中，我调查了很多公司。基于以下原因，贵公司是我感兴趣的公司之一。”

或者用积极的态度回答这个问题。不要说“大家都跟我说这个公司有麻烦，有各种各样的麻烦，这就是我来的原因”，也就是说，这就是你来的原因。

3.你为什么想在我们公司工作？

最差的答案是“因为我喜欢人”。如果你喜欢动物，你在哪里工作？在这个问题的回答中，以及整个面试过程中，一个优秀的答案总是来自于你的研究，让你从公司的需求出发来回答。你可能会说，你的研究表明，这家公司所做的正是你所说的你想参与的，他们做这项工作的方式极大地吸引了你。比如这家公司以管理强势著称，不知道你的回答能不能提到这个事实，表明你想成为这个群体的一员。如果这家公司强调R&D，它强调你想创造你的东西，你知道这家公司非常鼓励这样的行为。如果公司强调经济控制，你的回答应该包括对数字的热爱。

如果你认为你必须编造一个答案，例如，如果这家公司强调R&D，但你认为当你对它完全不感兴趣时你必须提到它，那么你可能根本不应该参加这次面试，因为你可能根本不会考虑在这家公司工作。

你之前的准备一定要包括对这家公司的详细了解，以免面试到一家你发挥不出才华或者根本不想去的公司。大多数人都不擅长撒谎，所以在面试中很难欺骗面试官。即使你成功做到了这一点，你得到的也只是一份你不想参加的工作。

4.别人不能为我们做什么？

在这个问题上，你有权利也有义务自夸。谈谈你的工作记录，提到你简历的独特性，或者列出你在职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣对获得这些结果起着很大的作用，让你有价值。提到你可以合理的安排工作的优先顺序，发现问题，用你的经验和精力去解决问题。

5.你觉得这个职位最吸引你的是什么？你最不吸引人的地方是什么？

列出工作中三四个吸引人的方面，然后问一个简单的不重要的不吸引人的问题。

面试中应注意的几个问题

1.穿着得体

俗话说人靠衣装马，得体的穿着是面试官给你留下印象的第一步。面试时男女着装要求不同。男士可以穿西装打领带穿黑皮鞋，一定要干净整洁。女性可以相对选择西装。就颜色而言，黑色、白色或灰色的衣服可以更有能力。

2.简洁的演讲

在面试过程中，与面试官的沟通是必不可少的，这有助于我们充分理解对方。其中，简洁有利于面试官对我们的正面理解，有利于我们的面试成功。

3.大方的姿态

在面试过程中，肢体语言也是很重要的一部分。比如手势要干净利落，要有眼神交流。如果眼神交流运用得当，可以让对方感受到你对工作的意向，更好的展现自己的优势。

4.自我分析

无论在工作中还是生活中，首先要做的就是正确认识自己，善于自我分析，向面试官详细分析自己的优缺点，这样以后的工作才能顺利进行。

5.做你想做的

你要善于展示自己的优势，在面试中充分展示自己，展示自己的学习经历和与这份工作相关的工作经历。可以呈现一些优秀的作品，把最有优势的作品放在第一位。