三方协议可以随便签吗(徐克达)

三方协议涉及学校、用人单位和学生，三者相互关联但又相互独立。那么可以随意签订三方协议吗？

三方协议可以随便签吗

三方协议不能随便签。三方协议是学校发放登记卡的依据，是学校就业统计的来源，也是学校发送档案和户籍的重要信息。因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案、户籍，也能保护其权利不受侵犯，不能随意签订。

什么是三方协议

三方协议是普通高校毕业生就业协议的简称。是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表述。可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生向单位报到(凭《全国高等学校毕业生就业登记证》或《全国毕业生研究生登记证》)且用人单位正式领取后自动终止。

签订三方协议应注意的事项

一是看用人单位名称与单位有效印章名称是否一致。不一致的，协议无效；填写专业名称时，应与学校教务处的专业名称一致，不得缩写。

二、外企、合资、民企一般采用试用期，根据合同期限长短可以从1-3个月不等。试用期一般为3个月，最长不超过6个月。国家机关、高校、科研院所一般采用试用期，一般为一年。

第三，很多单位为了留住学生，用高额违约金限制学生。学生在协商过程中应尽量减少违约金，通常违约金不超过5000元。但《劳动法》规定“对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定在劳动合同终止或者解除后的竞业限制期限内，按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两项法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”因此，学生应该努力废除死刑。

第四，目前的毕业生就业协议是“格式合同”，但“备注”允许三方分别约定各自的权利和义务。为了防止用人单位承诺一套做一套，毕业生可以在备注栏说明签约前达成的休假、住房、保险等福利，如有争议，可以维护自己的合法权益。

第五，很多高校为了提高就业率，强迫学生与熟人的亲属签订“假”协议，这对毕业生是不利的，毕业生不应该屈服。

第六，学生在签订协议时应严格遵循规定的步骤。用人单位填好盖章后，到学校就业指导中心办理签证盖章。不要自己填完就直接去学校毕业生就业指导中心要章。这样的后果就是单位填的时候，工资福利和以前承诺的相差很大。但是，学生之所以软弱，是因为他们和学校都签了字，盖章了。否则，将被迫向用人单位支付违约赔偿。