人力资源师二级含金量怎么样 工资待遇好不好(程爽)

很多人想知道二级人力资源部含金量有多高。薪资情况如何？下面小系列介绍一下！

人力资源部二级含金量高吗

二级人力资源经理考试有一定的难度和条件，需要考生认真对待。相应的二级人力资源经理证书含金量也很高。如果有二级证书，可以报考一些企业的人事管理部门，成为HR或者人事经理，负责整个公司的分配、调动、招聘，发展很大空，工资很高。

二级人力资源老师工资怎么样

在一份薪酬调查报告中，人力资源部的月薪一般在2万元到5.5万元之间；人力资源经理一般在10000元左右，薪酬经理和招聘经理在6000元到10000元之间；绩效经理6000-15000元，人事专员3000-5000元。在许多人眼中，高薪使人力资源成为一个有吸引力和受欢迎的职业。随着社会的发展，企业正在进行变革，绩效经理的薪酬也从各个模块中脱颖而出。而且各地补贴政策不一样，人力资源经理证书考试不断升温。

二级人力资源经理证书就业前景

根据《行业人才需求调查报告》，人力资源管理人才被国家列为十二种紧缺人才之一。在强调以人为本、人才竞争全球化的今天，做好人力资源成为赢得全球的前提，人力资源经理的就业前景非常广阔。人力在国内时间短。很多大型国企只有“劳动部”，没有“人力资源部”。私营企业也没有人力管理的分离。所以几乎所有的企业都要走上人力资源改革的道路，现在是最好的时机。人力资源是核心竞争力，不懂人力资源的企业很快就会被淘汰。

人力资源管理是所有管理工作中最接近最高管理层的一个层次。总体工作稳定，上升通道畅通。各单位的人事部门也是重点部门。因为职业的重要性，这个行业升职加薪的概率很大。成都华商教育表示，所有人才市场乃至猎头公司都渴望拥有专业人力资源的人才。这个专业是管理行业的宠儿，增幅很大空。