人力资源管理师报考条件 考试难度怎么样(苏晓越)

申请人力资源经理的条件是什么，人力资源经理考试难度如何？以下小系列为你提供了应聘人力资源经理的条件，仅供你参考。

人力资源经理的资格是什么

一、企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

(一)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业一年以上，经本职业人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；

(二)具有大学专科(含同等学力)学历，连续从事本专业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，从事本职业4年以上，并在本职业hr管理人员中经过正式培训达到规定的标准学时数，取得毕业(结业)证书；

(四)具有高中或者中专学历，从事本职业5年以上。

二、人力资源经理助理(国家职业资格三级)

(1)连续从事本专业工作6年以上。

(2)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。

(4)取得专科毕业证书后，连续从事本职业3年以上。

(5)取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。

(6)取得学士学位证书后，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(七)具有硕士以上学位。

三、人力资源经理(国家职业资格二级)

(1)连续从事本专业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(4)取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

(五)取得学士学位证书，并取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

(六)具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，经二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

(7)取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。

四、高级人力资源经理(国家职业资格等级)

(1)取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本专业工作满3年以上，经企业高级人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，取得毕业(结业)证书。

(2)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业3年以上，经企业高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书的人员。

(3)具有硕士学位(含同等学力)，从事本职业6年以上，经企业高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书的人员。

(4)具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业9年以上，经企业高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书的人员。

人力资源经理考试的难点

人力资源经理的申请级别为一级、二级、三级、四级。难度降低一次，报考条件也降低一次。对于很多人来说，3级和4级用处不大。真正有用的是二级和一级。

考试内容分为:理论、实践、论文。现在，增加了一个英语测试。

不过今年北京的英语考试可以免考14年，从明天开始要考英语。

从考试难度来说，考初三、初四相对容易。很多地区，尤其是学生，可以根据相关专业申请免修某些科目。比如经济管理类专业可以免考理论和论文，只需要考实践。