学生会面试创新形式 学生会如何面试新人(苏晓越)

学生会怎么面试，面试形式有哪些，学生会怎么面试新人？以下小系列分析仅供你参考。

学生会的面试形式是什么

1.申请和简历

申请表是表达新人进入学生会的愿望和信心最直接的形式，简历是展示新人能力和才华的书面证据。学生会接触到的第一件事就是新人的申请表和简历。当面试官从新人的申请表和简历中感受到他/她的真诚时，他/她对拥有他/她有了初步的好感。

2.学生会面试分为初试和复试。

通过第一次和第二次考试并不容易。初试数量较多，会按比例进入复试；复试竞争激烈，天赋和能力并重者录取。

3.自我介绍

面试官从新人那里了解他/她的自我介绍的方方面面。除了新人简历中已经表达的基本信息外，面试官还会关注细节，深挖他/她的性格特点、个人素质、说话姿势等信息。

4.面试问答

面试的问答过程可以体现新人的临场应变能力。所以新人在面试前一定要做好准备，对面试官可能会问的问题有一个基本的了解，这样新人才能更自如的应对。

5.选秀节目

这个环节主要是针对文艺、体育等部门的招聘。这个时候新人的天赋也是面试官评分的标准之一。当然，天赋不是唯一的。对于没有突出才能的新人，面试官会更看重他们的组织和策划能力。因为，活动组织策划是这些部门的重要职能之一。

学生会面试题目

1.你觉得学生会怎么样？你觉得学生会怎么样？

2.你为什么想加入学生会？

回答这个问题的时候，一定要积极。说白了，可以从两点说:一是训练自己多学习，让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为部门做点事。个人觉得应该从这两点来回答。想加入哪个部门，具体问哪个部门，你在这个部门会大一点。

3.你认为你的优势是什么？

最好会一些特殊技能。不，你可以回答这个问题。我有三颗心作为我的优势:细心、热情和耐心。等等。

4.如果你竞选的部门人太多，而你又很优秀，你就会被调到其他部门。你想去吗？

这是按照你的意愿，只是提高语言。很多时候，你会问一些关于你竞选的部门的问题。在那之前你应该多了解一下这些部门的回答。祝福你的朋友。

5.谈谈你对自己的了解。(以组织部为例)