人力资源师二级含金量高不高 容易通过吗(程爽)

很多人想知道人力资源部二级证书含金量高不高，考的好不好？下面小系列介绍一下！

二级人力资源经理申请条件

二级人力资源经理(符合下列条件之一):

(1)连续从事本专业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(4)取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

(五)取得学士学位证书，并取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

(六)具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，经二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

(7)取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。

二级人力资源经理含金量高吗

人力资源经理的证书中，第二级是中级，报考人数最多，企业认可度最高。应该说含金量很高(当然这个也要看地区。不同地区经济发展水平不同，对人力资源的重视程度也不同)。这两年国家取消了很多职业资格证书。目前参加全国统考，人力资源和社会保障部颁发的证书只有人力资源管理人员。

应聘二级人力资源经理好吗

有三个难考，选择题，简答题，论文答辩，人力资源二级没有提到。至于这三部分
，一般参加培训比较好。你可以在训练的过程中获得大量的实践知识，结合自己的工作，考前多看书，通过也没问题。

基础考试都是选择题，答案模糊，时间极其紧张。大部分考生不加速是完不成的，所以没太多时间考虑。专业知识基本上都是一些案例，比如写培训分析，实施到评估等等。如果是从事人力资源工作，相对简单，日常工作流程都可以。你可以带着自己的论文。老师从你的论文中问了三个问题，并依次回答了它们。