特岗教师待遇 和普通教师有什么区别(苏晓越)

什么是特岗老师，特岗老师工资多少？以下小系列提供给你特岗老师的工资，特岗老师和普通老师有什么区别，仅供你参考。

什么是特岗老师

特岗教师政策是中央政府对西部农村义务教育实施的一项特殊政策。通过公开招聘大学毕业生到“两基”重点县及县以下农村学校任教，引导和鼓励大学毕业生从事农村义务教育，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校教师总数不足、结构不合理的问题，提高农村教师整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师的工作区域和工作岗位有所不同

参加普通教师招聘考试，只要符合条件，可以报考任何地方、任何学校，但特殊岗位教师的工作区域和岗位会有一定的限制。特岗教师政策是国家为帮助农村学校解决教师短缺和结构不合理而制定的一项特殊政策。因此，特岗教师的工作区域是国家扶贫开发工作的重点县和特殊困难县，他们通常在这些地区的农村义务教育中小学任教。简单来说，就是一些地区，一些部门没有专门的岗位教师。想成为城市中小学教师，只能报考普通教师招聘考试；高中想当老师，只能报考普通教师招聘考试。

特岗教师待遇水平

“特殊岗位计划”教师在聘用期间，实行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴和补贴由国家根据当地相当条件下的事业单位教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师的年收入水平原则上不低于同等条件的地方公办教师。

中央财政在“特岗计划”中设立教师工资支出专项资金，按人均每年18960元的标准与地方财政结算。凡“特岗计划”中教师工资收入水平高于18960元的，由县财政负担较高部分。

综上，特岗教师工资=中央补助(18960元/年)+县财政≈地方公办教师年收入。换句话说，特岗教师的工资水平是由当地的经济状况决定的，所以不同地区的特岗教师的工资可能相差很大！