2018大学生就业形势分析 大学生如何提高就业率(程爽)

大学毕业生就业还是有些困难的。应该如何提高就业率？以下Youtu.com小系列分析2018年大学生就业情况。

2018年就业形势如何

从去年开始，中国的大学毕业生人数已达795万。今年根据相关人员预测，这个数字只能更多。从2008年到2018年，我国的毕业生人数不断增加，这意味着在求职时会有很多人与大家竞争。

随着全国毕业生人数的不断增加，社会岗位数量并没有有效增加，导致供大于求，供需矛盾更加突出，出现了“狼多肉少”的局面。

尤其是大公司的工作，每年几乎百分之一。很多同学以为实习一段艰难就能找到理想的工作，其实更失望。例如，香港渣打银行、汇丰银行等银行每年在香港大学招聘50名实习生。三个月实习期内只有2-3名实习生有机会留下，一年后只有一名实习生留下。

如何提高大学生就业率

1、大学生应做好职业规划

对很多毕业生来说，与其说是“就业难”，不如说是“就业困惑”，不知道自己应该从事什么样的工作。进入大学，很多学生抱着“大一大二先放松，大三大四再放松都不晚”的心态，对自己未来的发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力不知所措的重要原因。

2.提高社会适应性是提高大学生就业能力的关键

一些企业对应届毕业生漠不关心。其中一个重要原因是刚毕业的大学生缺乏工作经验和生活经验，角色转变缓慢，适应过程漫长。在选聘高校毕业生时，在同等条件下，往往优先考虑那些参加过社会实践并具有一定组织管理能力的毕业生。这就要求大学生就业前要注重培养自己适应和融入社会的能力。

3.大学生应该有正确的择业态度

在《2006年大学生就业现状与发展年度调查报告》中，毕业生和企业在理解解决当前大学生就业困难的途径上有不同的选择。毕业生更注重从知识层面提升自己，认为“提高技能”和“提高专业素质”最重要；在商界，首先是“学生调整就业心态”，“学生提高专业素质”，“学生技能”落后。