事业单位d类考什么内容(岳春阳)

事业单位D类考试主要衡量考生的师德和专业认知、教育教学核心能力、教师自主发展能力。以下是边肖整理的相关资料，希望能给你带来参考和帮助！

事业单位D考什么

教育教学核心竞争力:主要包括学生发展导向能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通与合作能力。

师德和专业认知:有正确的教育理念，对教师职业道德有正确的认识，能够根据有关教育的法律法规分析和解决问题，依法教学。

教师自我发展能力:能够主动学习和反思，规划自己的专业发展，在各种压力情况下积极进行心理调节。

事业单位D类面试流程

带着我的身份证和面试准考证进入考点(校门)→关闭手机存储项(考生休息室)→分组坐下，说出并画出面试顺序号(考生休息室)→学习考生须知(考生休息室)→提取面试问题(备考室)→备课30分钟(备考室)→面试15分钟(面试室)→等待分钟(等待室)→听我的面试(注意:每个招聘单位的面试流程会有细微差别，但一般流程是一样的)

教师访谈基本以试讲和讲座的形式进行调查，大部分是试讲。然而，无论是试讲还是讲座，在中公边肖看来，调查的最大特点之一就是你是否有当老师的潜质，你在考场上展示的形象是否适合有名字的老师的形象，你在考场上展示的礼仪是否符合人民教师的礼仪。我觉得这些是考试的重点。毕竟老师和其他岗位不一样。希望安排好的面试流程能对考生有所帮助，祝考生顺利通过面试。

D类和事业单位教师招聘有什么区别

一般来说，教师招聘属于事业单位，但随着教师招聘需求的增加，许多地区已经脱离事业单位，单独招聘教师。目前很多学校的招聘是不编制的，属于临时工和代课老师。福利待遇与编制中的教师有一定差距，可以通过教师招生考试获得录用。

事业单位教师岗位为D类，属于事业编制，享受事业单位工作待遇。考试内容一般为“职业能力倾向测验”、“综合应用能力”；教师招聘一般是招聘学科教学教师，需要考察学科知识，包括教育学、心理学、教育法规等。教师工资由基本工资、工资等级、绩效工资、岗位津贴和地方补贴组成。