事业单位改革后职称如何处理(李傲)

事业单位改革后，职称水平理论上不会改变。如果合并后的单位性质与原单位类似，被考核的职称可以在新单位使用，符合条件的可以继续晋升，正常享受工资待遇。

事业单位绝对不可能变成私企或个体企业，但一般都是国企。根据一些地方的先进经验，为了增强国有企业的抗风险能力，这些已转制为企业的机构将被合并为城发、城头等大集团，永远不会直接独立、自负盈亏。在国企，职称也是认可的，所以事业单位认可的，在企业还是会认可的。

企业内部的职称只是晋升的硬性要求，其他时候基本没用。因为企业是根据岗位来确定绩效的，所以无论什么岗位都是确定绩效工资的，与职称和工龄无关。职称对于管理岗位的领导晋升有用，但对于员工岗位的普通员工用处不大，不能直接给你加薪。但是有些单位会给有职称的人一些补贴，或者在晋升的时候作为加分项。