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公务员考核方式(岳春阳)

公务员考核方式是根据被考核公务员的工作职责和相关要求进行总结,在一定范围内进行职责汇报;主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结写出意见,提出考核等级建议和改进要求。

公务员考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面。公务员考核以工作职责和任务为依据,以德、能、勤、绩、廉为综合考核,以业绩为重点。

非领导成员公务员定期考核采用年度考核的方式。首先,个人根据工作职责和相关要求进行总结。主管领导听取群众意见后,提出考核等级建议,由本机关负责人或授权考核委员会确定考核等级。

领导成员的定期考核由主要机关按照有关规定办理。