公务员考核的等级是考核结果的表现。公务员定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。定期考核结果应当书面通知公务员本人。 根据现行相关规...
成绩不确定无法确定。试用期第一年不进行年终考核，年终考核等级指不称职、基本称职、称职、优秀等级。但是试用期第一年成绩不确定，只有合格和不合格。组织...
公务员考核方式是根据被考核公务员的工作职责和相关要求进行总结，在一定范围内进行职责汇报；主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情...
二级研究员晋升一级研究员的条件是:二级研究员或在县级工作3年以上。在当前级别或岗位期间，如果一次年度考核确定为优秀，任期将缩短半年；每一次年度考核确...