职称评审一定要第一学历吗(孙红秀)

最近很多朋友都在问这样的问题。评职称一定要有第一学历吗？带着大家的疑问，我们整理了一条信息，让大家知道！

评价职称需要第一学历吗

职称评审中的学历要求以单位通过学历注册确认的，经国家教育行政部门和国务院学位委员会认可的，与本人实际从事的专业相同或者相近的毕业文凭或者学位证书为准。不求第一学历。

“职称评审”的有用性:通过专家评审委员会的评审，即有资格担任某一级别，如高级专业技术职务，并被授予代表自己专业水平的资格证书。不够资格。被录用后才能享受高级专业技术人员待遇。如果没有单位招，那只是个标签。

职称评审的作用

根据我国现行人事管理制度，大学毕业后，经过一年多的专业技术工作，可以认定为助理级。助理级认定四年后，可申请评定中级，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上，可申请评定副高级。但是职称在现实生活中有什么作用呢？有必要复习吗？可以说，在政府、事业单位和一些国企，头衔很重要，因为它和你的月薪挂钩；如果你在一些私企，那么这个头衔的作用可能不大。

评定职称，一般需要申请人具有一定学历，具有一般最低学历的大专学历，工作一定年限，取得一定的工作业绩和荣誉成果，通过单位审核，并向职称评定委员会提交评定材料。经评审委员会成员综合考察和评审后，可取得相应的职称资格，并获得政府机关和国有企事业单位的认可，根据相关政策给予相应的职称待遇。虽然我国职称评审制度还存在诸多不足，但从整体上看，它在任用和提拔人才方面仍然发挥着有效的作用。

如果毕业后在私企就业，职称的作用可能不大，有些企业的人力资源部也不会通知你什么职称要审核。个人要评价相应的职称，需要自己准备相应的材料。如有必要，他们可以找到公司的人力协助盖章，并提交给当地人力资源和社会保障局进行审查。虽然民营企业的职称可能意义不大，但大多数企业也会有自己的评价标准，如初级、中级、高级或T1-Tn水平等。每个级别都和相应的工资挂钩，级别的评价一般由直接主管或上司根据个人的工作经验、能力、工作成绩甚至个人的情感喜好给出。

职称等级

一、初级职称:

(1)成员层面。例如技术员、第三级教师等。

(2)助理级。如:助理工程师、助理经济师、二级教师等。

二、中级职称

比如:工程师、讲师、主治医师、一级教师。

三、高级职称:

(1)副高级。如高级工程师、副教授、副研究员、副主任医师、高级教师等。

(2)阳性学长。如:高级工程师、教授、研究员、主任医师、高级教师等。