怎样才算进了国企编制 如何看自己是不是国企员工(岳春阳)

通过新鲜招聘或社会招聘，我们通过考试、考试、面试等标准化环节进入企业。通常通过这种标准化考核流程进入企业的员工都是正式员工。

如何计入国有企业的编制

现在“编制”这个词被严重削弱了，但是央企和国企同样的员工待遇还是不一样的，关键是是正式员工还是劳务派遣。

就员工而言，有的是通过朋友介绍得知招聘信息，有的是通过找熟人进入企业，还有的是通过新招或社会招聘，通过考试、复习、面试等标准化环节进入企业。通常通过这种标准化考核流程进入企业的员工都是正式员工。

如何看自己是不是国企员工

第一个校准对象:你和国企人事部门签订劳动合同。本劳动合同必须由国有企业人事主管部门统一印制。有很多子公司，孙子，合资，合作公司，三级公司等。在国有企业下，都可以签订劳动合同，但不一定是国有企业的正式合同制员工。

第二个校准对象:你的名字在国企人事主管部门的HR系统里吗？国企直属人事部门也明白，下属企业招聘乱七八糟。我们内部的技术术语是:有国家粮票，也有地方粮票，其实就是“黑户口”。是下属企业或合资企业招聘的员工，但未与国有企业人事部门负责人签订劳动合同。

第三个校准对象:你的文件呢？你是中层干部，你的档案属于国企集团人事部门的档案，你是普通员工，你的档案在国企分公司人事部门。每隔一两年，要请你填写干部职工简历，你的获奖、职称、任免审批表要存档。