公务员考多少分才能进入面试(郑玉文)

公务员考试没有合格的评分标准，面试根据同岗位成绩排名确定。比如某个岗位招一个人，面试比例是1: 3，那么笔试成绩前三名就可以进入面试。省考一般要求两科加权平均分在70分以上，国考一般要求140分以上。

如何设置公务员分数线

以2020年为例。

中央机关和省级(含副省级)直属机构岗位合格得分不低于110分，行政职业能力考试不低于60分；

市(地)级、县(区)级直属机构总分不低于100分，行政专业能力考试不低于55分；

在西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省、自治区、直辖市)，市(地)级、县(区)级均有直属机构，大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员招收并在军队服役5年

此外，中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会和公安机关人民警察的岗位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数不低于45分。

公务员应聘及答题技巧

第一步:先看题目

试卷发出来，先看题目，简单了解一下大篇幅文章讲的是什么，提出了什么问题，心中有数。

第二步:浏览全文

带着问题略读全文，并在每段后面标注这段大概说了什么(如果几段说一件事，可以写在一起)，阅读全文并尽快标注，大概需要15-25分钟。

第三步:回答问题

看第一个问题，根据第二步的略读和阅卷，快速锁定题目涉及的段落，做精读，总结题目要求的答案，写在草稿纸上，根据字数打磨答案，抄写在答题卡上。依次回答所有问题。

第四步:写一篇大文章

先审题，通过预读构思，把写作提纲列在草稿纸上，然后从文章中抽出可用的句子，最后以亮点开始一个话题，这样就可以在答题卡上开始写了。

第五步:检查整个体积

这一点很多人倾向于忽略，但很重要。重点检查问题是否掉了，句子不通顺。