特岗教师和编制教师有什么不同(岳春阳)

这几年还是有很多同学申请特岗老师，很多同学都会有这样的疑问。特岗教师也是教师，但是特岗教师和编制教师有什么区别？下面的小系列就给大家梳理一下。

特岗教师和编制教师有什么区别

还准备了特岗教师，这只是国家对贫困地区和偏远山区教育的支持。高校毕业生被招去特定地区和学校支持当地义务教育。

工资来源不同。特岗阶段一般有三年服务期，服务期内工资水平低于当地教师。特殊岗位工作期间，工资来源主要是国家补贴和省级补贴，地方教师工资全部由地方财政支付。

流动性不一样。特殊岗位服务期内，一般不允许跨校或转学到县级以上学校，辞职或考研除外。考研期间可以享受加分，一般加10分。这些是主要的。如果你转正，特岗期满后如期留在学校，你就和当地老师一模一样了。

柯尔特先生有什么好处

1.奖金政策:

少数民族学生加2分；

优秀省级毕业生，省级及以上“三好生”加4分，校级“三好生”加2分；

参加“大学生西部志愿服务计划”，“三支一扶”计划支持教育服务且服务期满的志愿者、参加教学实习半年以上的师范院校毕业生、学生原籍考生在同等条件下优先录用。可以加分，加分最多不超过6分；

2、quot特殊岗位计划”的实施可以与“农村学校教育硕士教师培养计划”相结合。符合相应条件要求的教师，可以不经考试推荐攻读教育学硕士学位。特岗教师3年聘期视同“农村学校教育硕士教师培养计划”3年基层教学实践。

3、各邮政县(市)和学校，要为特岗教师提供必要的周转房，以方便教师的工作和生活。

4.户口:特岗教师就业期间，其户口可按本人意愿留在原居住地，也可迁入工作学校所在地或工作学校所在地的县城；党(团)组织关系转移到工作单位。

考核编辑教师的优势

1、教师的编制属于全额拨款事业单位，享受事业单位的工作待遇。但在实践中，由于不同地区的经济水平不同，一些地方教育系统只缴纳部分社会保障，不缴纳生育保险和养老保险。人们期望通过合并政府机构来解决这个问题。

2.教师编制工资由基本工资、天津补贴、职称工资等组成。职称的工资可以随着职称的增加而增加，工作年限的工资也会随着工作年限的增加而增加。编外人员工资固定，一般无法保证职称晋升和工龄。近年来，尽管进行了改革，但教师和编辑在实践中仍然存在很大的差异。

3.有编制的教师工作更有保障，更稳定。退休后可以转移并享受相应的社会保障和职业年金。