2020年吉林招聘特岗教师安排(岳春阳)

2020年吉林将招聘2400名特岗教师。我们来看看边肖的相关资料。希望能给大家带来参考和帮助！

特殊岗位教师招聘程序

特殊岗位教师招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。

招聘工作按以下程序进行:

公布职位、招收人数等条件；

自愿注册；

资格考试；

考试和评估；

体检；

确定招聘人选；

岗前培训；

教师资格认定；

签订协议；

派人值班。

注:具体招聘工作按照各地特岗教师招聘办法进行。

吉林特岗教师考试的几个科目

特岗教师招聘考试科目按地区不同，一般指笔试科目，分为两种情况:

第一个内容是:教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课程改革等专业基础知识和相关教育理论知识。

第二个内容是:专业基础知识和公共基础知识。各150分，总分300分。这个公共基础知识也不一样。有的领域是指上述教育理论知识，有的是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

往年各地的试卷中，涉及的题型有:客观题:单项选择题、多项选择题、判断题；主观题:填空题，名词解释，简答，案例分析，写作。

吉林特岗教师面试考什么

根据往年的实际情况，特岗面试主要有三种形式:

一、试讲(模拟课堂讲课，微格教学)；

二是谈课；

三、讲座加回复或讲座加回复。

另外，有些地区还采取讲课试讲，然后答辩的方式；有的采取试讲、讲座的形式；有的只是采取回复的形式。考生要注意，体育、音乐、美术可能会额外考技能。

专题岗位面试虽然形式多样，但主体无非是试讲、讲座、答辩。考生笔试和评卷结束后要尽快开始，不要打无准备。

专题岗位面试时，从当地中小学目前使用的教材中选择选定的讲课或试讲题目。绝大多数县市都在备考室准备了教材，但极少数县市需要考生自带教材。