2020年吉林招聘特岗教师安排(岳春阳)
2020年吉林将招聘2400名特岗教师。我们来看看边肖的相关资料。希望能给大家带来参考和帮助!
特殊岗位教师招聘程序
特殊岗位教师招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。
招聘工作按以下程序进行:
公布职位、招收人数等条件;
自愿注册;
资格考试;
考试和评估;
体检;
确定招聘人选;
岗前培训;
教师资格认定;
签订协议;
派人值班。
注:具体招聘工作按照各地特岗教师招聘办法进行。
吉林特岗教师考试的几个科目
特岗教师招聘考试科目按地区不同,一般指笔试科目,分为两种情况:
第一个内容是:教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课程改革等专业基础知识和相关教育理论知识。
第二个内容是:专业基础知识和公共基础知识。各150分,总分300分。这个公共基础知识也不一样。有的领域是指上述教育理论知识,有的是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
往年各地的试卷中,涉及的题型有:客观题:单项选择题、多项选择题、判断题;主观题:填空题,名词解释,简答,案例分析,写作。
吉林特岗教师面试考什么
根据往年的实际情况,特岗面试主要有三种形式:
一、试讲(模拟课堂讲课,微格教学);
二是谈课;
三、讲座加回复或讲座加回复。
另外,有些地区还采取讲课试讲,然后答辩的方式;有的采取试讲、讲座的形式;有的只是采取回复的形式。考生要注意,体育、音乐、美术可能会额外考技能。
专题岗位面试虽然形式多样,但主体无非是试讲、讲座、答辩。考生笔试和评卷结束后要尽快开始,不要打无准备。
专题岗位面试时,从当地中小学目前使用的教材中选择选定的讲课或试讲题目。绝大多数县市都在备考室准备了教材,但极少数县市需要考生自带教材。