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知识点

2020年贵州特岗教师招聘安排(岳春阳)

2020年,贵州第一批特岗教师确定招聘5527人。特岗教师的招聘要求是什么?让我们和边肖一起看看。

2020贵州特岗教师招聘条件

1.2020年特岗教师招聘不以教师资格为限制性条件,具体要求按照人力资源和社会保障部、教育部等七部委《关于实施“先上岗、再审”部分专业资格应对新冠肺炎肺炎疫情影响的阶段性措施的通知》(人力资源和社会保障部〔2020〕24号)的相关规定执行。

1、具有良好的身心素质,身体健康,无传染病,无精神病史,能适应教育教学的需要。

3.符合招聘岗位要求。

4、具有大专学历和师范专科学历的毕业生,年龄不超过30周岁。

特殊岗位教师的工资待遇

1、特殊岗位教师实行合同制管理,由县人事、教育行政部门与教师签订聘用合同,合同中应明确规定双方的权利和义务。

2、聘用三年,由县教育行政部门负责特殊岗位教师的管理和考核。评估每年进行一次。

3.成绩突出、成绩突出的教师应受到表彰;未按合同要求履行义务的,应及时进行批评教育,督促改正;不适合继续从事教师岗位工作的,按照合同约定予以辞退,并相应取消其享有的相关待遇。

4.就业期间,特岗教师户口可留在原居住地或根据自己意愿迁入就业市县;档案关系移交给教学学校所在地的市、县教育行政部门。

特岗教师和编制教师有什么区别

入学考试方法不同:

对于特岗教师的招聘,一般由省教育局招生办公布。考生可以根据公告选择自己想要报考的教师岗位。不仅有省教育招生办发布的招聘人员,还有一些市县会组织入学考试。

工作中的地域差异:

特岗教师一般在一些偏远的农村地区或经济不发达的县工作,因此在工作地区有一定的局限性。很多人因为地域限制,不想申请特岗老师。但编制教师的区别在于,提供教师职业编制的学校大多是县级以上的学校,最低的学校会是县级市,所以相对工作环境要比特岗教师好得多。

考试难度不同:

相对于教师考试的正式备考,法院岗位的教师相对容易一些。特岗教师人数比较多,报考人数比较少,所以通过率还是比较高的。教师考试的备考涉及的报考人数相对较多,岗位招聘人数相对较少,竞争压力大,通过教师备考考试的成功率还比较低。