特岗教师三年后的出路有哪些(李傲)

2020年，全国计划招聘特岗教师10.5万人。相信很多小伙伴都知道特岗老师有三年服务期，那么三年后特岗老师有什么出路呢？特岗教师面试流程是怎样的？大家一起看看吧！

特岗教师三年后的出路

特岗教师三年服务期满，选择的方式有很多，主要是三种。一是可以选择留在当地，保证有岗位，享受当地教师同等待遇；二是异地留校或报考城市学校；第三，就业可以重新选择，包括教育部门在内的地方政府应该为此提供便利。

按照国家有关规定，对服务期满的特岗教师实行报考公务员、党政机关研究生等优惠政策。对服务考核期满愿意再就业的人员，省、市、县有关部门应当为其再就业和户口迁移提供便利条件和必要帮助。

由党政机关或企事业单位正式录用(聘用)，其工龄按我省规定计算为工龄和社会保险缴费年限。市、县、镇义务教育阶段学校教师编制空补充人员不足时，在同等条件下，对服务期满考核合格的特岗教师，应优先录用。

对于具有普通高等学校本科学历，在三年服务期内被教育行政部门表彰或者被评定为“优秀”一年以上的特殊岗位教师，也可以聘请其到非义务教育学校任教。

特岗教师面试流程

面试过程中，主要形式是讲课和试讲，试讲是正常话题。许多学生没有接触过讲座。是教师开展教研活动的方式，即介绍课程设置、设计思路、你最终会达到什么样的教学目标等。它不仅仅是对在座的主考人员的阐述，而是一次演讲，而是你对课程设计的描述。

讲课和试讲都可能有考官的问题。考官提问比较好。不提问，可以准备下一次考试。基本上老师都会提问。题型有几种，最重要的是如何针对讲课内容设计相应的题型。另外，我会问你一些其他的事情，比如你为什么在山寨当老师等等。，这个时候我也会问你一些关于教育理论的问题。大家要根据自己的情况来回答。你可能只有5到15分钟的自我表达时间。在这个过程中，你一定要保证麻雀小而全，保证一节课的一切都可以讲解，从入门到最后的叙述，到与学生的互动，到板书。如果有幸讲最后一个，就要布置作业之类的。如果项目很少，下面的考官和老师都会有疑问，当然有补救措施，说你为什么会有这样的设计来作解释。

特岗教师的辞退

聘用合同规定，特岗教师有下列情形之一的，用人单位可以解除合同:

伪造学历、健康证明等不正当手段骗取就业的；

严重违反劳动纪律或教学学校规章制度的；

故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的；

严重违反教师职业道德，影响恶劣的；

严重失职、徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的；

被依法追究刑事责任的。