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教师招聘面试的常见问题有哪些(齐越)

教师是公务员之一,被公认为铁饭碗。很多求职者想进入教师这个职业,但是教师的门槛越来越高,面试问题越来越棘手。以下小系列将介绍一些教师招聘面试中常见的问题。

教师招聘面试中的常见问题

(1)基础教育

这类题目主要考察考生对教育基本理论和教育基本理念的熟悉程度。这类题目往往涉及到笔试中的教育基础理论,但问题的重点更多的是在教学和教学理论上,所以考生要注意。在回答这样的问题时,我们应该更加重视学生的主体地位,让教师发挥引导和帮助的作用。

(2)岗位认知

这样的话题在山东、河南等地区很容易出现,比如“你的座右铭是什么”“你是怎么知道教师这个职业的”。回答这类问题时,要注意正面的陈述,而不是负面的情绪。其次,答案要和教师的职业相匹配。

(3)学科和专业

这类题目主要涉及三个方向:一是给考生讲课,对试讲提出补充问题。这类问题往往是质疑或提炼试讲的内容。二是对学科和专业的设计理念提出疑问。这里的问题比较详细,可能是关于某个环节和设计理念的询问。第三,教育教学理念与教学实践的关系问题。人们经常问的是,遵循新课程改革的理念,如何体现学生的主体地位,如何发挥教师在设计中的主导作用。

(4)其他

在教师招聘考试中,考试的方向不能完全预测,所以一些省市会出现一些问题,总体上也与教育工作有关。这里比较典型的是对教育热点的综合分析和对教育工作中突发事件处理能力的考验。

教师招聘面试注意事项

(1)化妆和服装

化淡妆,而不是浓妆。不要用刘海遮住眼睛,烫发染发比较困难。尽量清爽一点。服装要符合职业特点。教技术科目,要穿正装,男的别忘了打领带。教体育的时候应该穿运动服。化妆、服装也要符合所教学生的年龄水平。教小学和教高中的化妆和服装绝对不一样。

(2)面试

首先,展示你想教的科目和内容。一定要用普通话。如果你一开口就说本地话,那你就已经过关了。因为普通话是老师的基本功。普通话要标准,口齿清晰。

保持音量。语调应该抑扬顿挫。要有重音,轻声,拖调,节奏。没有口头禅。比如:对,对等等。说话不能太快。尽量说慢点,也可以放松紧张的心情。

粉笔字也是老师的基本功,漂亮的粉笔字能给老师增添不少色彩。板书的排版除了文字工整外,还要掌握好。不要挤来挤去,照顾好左右学生。精通多媒体操作。注意讲课、板书、操作课件之间的联系。不然会给人打断讲课的感觉。多媒体不能滥用。它只是教学的辅助工具,不能被别人代替。

教学要有启发性。多提问,多花时间让学生自由思考讨论。教学要有感情,有逻辑。说话简单生动。面部表情不要太紧张,要微笑。

总之,考试要自然大方,谦虚谨慎。平时需要更多的模拟训练,提高质量,满足要求。