教师招聘考试考哪几科(郭芷豪)

教师招聘考试大致分为两种情况，第一种是教育基础理论和面试；第二次考试是教育基础理论，学科基础理论和面试。教育基础理论和面试是教师招聘考试中常见的考试方式。笔试重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学、教育法规。面试通常是通过讲课或者试讲来测试考生的综合素质和能力。

教育基础理论、学科基础理论和面试相结合，逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不仅考察教育学科涉及的学科，还考察考生对所报专业学科的基本能力和知识。以上两部分将成为笔试的重点。

面试时，考试以讲课或讲座的方式进行。同时，很多地区说结构化面试题会在考完之后出现。