教招和教资考试的区别是什么(岳春阳)

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教学招聘与教学考试的区别

教师资格考试属于职业资格认证，由教育主管部门根据教师资格认证的规定颁发，具有从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在同级及以下的各类学校和其他教育机构中担任教师。不具备《教师法》规定的教师资格的公民，应当通过国家组织或者承认的教师资格考试。

但各地区招录教师的考试属于岗位预备考试，由当地人事主管部门根据预备条例和当地教师的岗位要求组织。

取得教师资格证是教师必备的基础证书，是国家职业执照。在教师严重短缺的年代，大学毕业后，取得教师资格证后被分配从事教师职业。

随着社会的发展，取得教师资格证的大学生越来越多，因此不再是均匀分布的。根据“每一次入学都要考”的原则，我国人事部门实行了公开选拔优秀教师的新的招聘制度。(即教师招聘考试或教师招聘考试，教师招聘考试，一般简称招聘，通过招聘考试者可获得正式编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)

教学考试中的注意事项

教育基础理论和面试是教师招聘考试中常见的考试方法。笔试重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学、教育法规。面试通常是通过讲课或者试讲的方式，也就是教授特定的科目，比如语文、数学等，来测试考生的综合素质和能力。

教学考试中的注意事项

因为教师资格证是全国统考，属于大规模考试，淘汰率肯定很高，难免给大家带来很大的压力，但我们可以调整自己的精神状态，以最好的精神状态去参加考试，取得好成绩。只要付出一定会有收获，所以考试的时候需要相信自己。

面试的时候，女生的头发是扎着的，可以是马尾辫，球头，公主头，但是不能遮住。她可以在脸上画淡妆，不要留指甲。她不用穿正装，只穿简单大方的衣服，从不穿奇装异服。男生也应该剪头发，剪胡子。