合同制老师长久吗(徐克达)

合同制教师需要长期看自己的能力。如果他们能力优秀，可以在合同期内辞职。需要提前30天通知单位或与单位协商完成后解除劳动合同。但发包人在合同期内对其进行过培训的，应支付违约金，金额不得超过发包人提供的培训费用。

合同教师和备考教师的待遇差别

教师编制属于全额资助机构编制，备考教师信息录入国家教育系统，合同制教师不录入。

教师工资由国家分配，享受“五险一金”待遇。合同制教师不是学校发工资，就是劳务派遣企业发工资。

在职教师可以享受与国家公务员待遇一致的各种津贴、福利、奖金，合同制教师不能。

只要没有重大教学失误，定期注册成功，只要不辞职，就可以享受到所有福利，一直到死，这就是传说中的“铁饭碗”！合同制教师和学校有工作合同期，工作合同期过后，学校和教师都有选择是否续签合同的权利。