薪税师含金量高吗 全国都认可吗(陈静仪)

纳税人含金量高。纳税人证明分为三个等级。一级纳税人证书是全球公认的，二级纳税人是官方不全球公认的。目前国内大部分持证人员集中在二级，三级工资税师主要适用于人力资源管理、财税、会计等工资税师行业。

工资税凭证含金量

《CCPA纳税人证》分三级，第一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部总经理等。第二层次主要适用于企事业单位的人力资源部或财务部经理；三级主要适用于打算从事薪资行业的大专院校学生，如人力资源管理专业、财税专业、会计专业等。，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他人员等。

薪酬税务师是一个创新的复合型职位，结合了人力资源经理和税务师的双重要求。能力标准既要掌握人力资源管理和财税基础知识，又要精通企业薪酬体系的全过程设计，精通薪酬支付、薪酬税务软件的使用和薪酬税务代理实务的应用。工资税师证书是适应时代发展和需要的新型证书。因为CCPA解决的是创新、管理、执行、沟通等综合能力的培养。，这是传统财税凭证所不具备的。这种能力是财税人才转型升级所必需的。

如果真的是HR或者财务人员从事薪资和税务方面的工作，需要进一步系统学习，这是一个含金量比较高的证书。但如果想凭这个证在短时间内进入这个职业，可能会有点难度，还需要更系统的学习，积累相关工作。

税务评核人和税务代理人之间的差异比较

1.不同的概念:

薪酬税务师是一个创新的复合型职位，结合了人力资源经理和税务师的双重要求。

税务师是指通过国家统一的税务师考试，取得税务师职业资格证书，同时注册，从事涉税认证和涉税服务活动的专业技术人员。

第二，申请条件不同

税务师:中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，遵守职业道德，具有完全民事行为能力，符合下列相应条件之一的，可以报考税务师考试:

1.取得经济、法律、管理类大专学历，从事经济、法律相关工作满2年；或取得其他学科大专学历，从事经济法律相关工作满3年。

2.获得经济学、法学和管理学学士学位或以上；或取得其他学科学士学位，从事经济法律相关工作满一年。

3.符合上述报名条件且尚未取得学历证书(学位证书)的在校大学生可以报考。获得学历证书(学位证书)后，可以修改个人信息，上传证书的电子图片。

纳税人:符合下列条件之一的，可以申请相应的职业资格考试。

1.初级薪资税务经理

①高等院校的学生

(2)从事本职业或相关职业工作2年以上(含)

2.中级工资和税务经理

(1)取得大专学历满3年，从事本职业或相关职业满2年

(2)取得大学本科以上学历满2年，从事本职业或相关职业满1年

3.高级薪资税务经理

(1)取得大学本科以上学历满4年，从事本职业或相关职业满2年，并在大中型企业担任过财务总监或人事总监以上职务

②取得注册会计师、税务师或人力资源经理一级证书者，可免于理论考试，只参加论文考试。

就业方向不一样

工资税科就业方向:1。大中型企业人力财务部门:在我国企业发展过程中，人力成本和税收成本一直是不可回避的问题。

2.税务代理等税务服务机构:税务代理是专职的税务代理机构。随着税收制度的逐步完善，税收规模和纳税人数量的不断扩大，公民纳税意识和权利保护意识的增强，我国对涉税认证和涉税服务的需求将逐步增加，因此也需要大量的税务工作者加入行业序列。这无疑为纳税人就业打开了一扇新的大门。

3.人力资源服务公司:人力资源管理公司是指提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。人力资源服务公司的重要业务是代理企业的劳动关系管理，代理企业的社保和公积金业务。

税务师就业方向:1。税务机关:通过税务代理人考试的税务干部可以进入各级税务机关的人才库，就像司法人才一样。

2.在税务会计师事务所、会计师事务所、企业从事税务筹划、税务代理、税务咨询、税务顾问等涉税事务。

3.企业及其他行业:企事业单位从事会计业务处理与审计、财务活动预测、税务实务、分析与决策等。