薪税师的就业方向与就业前景(齐越)

薪资税务师岗位是一个创新的复合型职业，具有人力资源经理和税务会计双重职位。其能力标准既要掌握人力资源管理和税务的基础知识，又要精通企业薪酬体系的全过程设计，精通薪酬支付、薪酬税的数字化管理与应用、薪酬税的风险防范与管理。

税务师的就业方向

(1)大中型企业的人力和财务部门

在我国企业发展过程中，人工成本和税收成本一直是不可回避的问题。根据国内知名第三方社保机构51社保发布的《中国企业社会保障白皮书2018》，53%受访企业的人工成本占总成本的30%以上，16.27%受访企业的人工成本占总成本的50%以上。

所以企业规模越大，对这种既懂人力资源又懂税务筹划的综合型人才的需求越强，优秀的税务师就越受欢迎。

(二)税务会计师事务所等税务服务机构

税务师事务所是专职税务代理机构。随着税收制度的逐步完善，税收规模和纳税人数量的不断扩大，公民纳税意识和权利保护意识的增强，我国对涉税认证和涉税服务的需求将逐步增加，因此也需要大量的税务工作者加入行业序列。这无疑为纳税人就业打开了一扇新的大门。

(3)人力资源服务公司

人力资源管理公司是指提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。人力资源服务公司一项非常重要的业务是代理企业的劳动关系管理，以及代理企业的社保和公积金业务。纳税人既懂人力资源管理，又懂税务筹划。这样的公司难道不是付款人可以使用的地方吗？

纳税人的就业前景

国家税法的修订符合国际标准。纳税人在英国、日本等发达国家已经成为职业技能岗位。现在引进中国，第一批吃螃蟹的人一定有更大的机会。这是时代的需要，也是必然的趋势，跟风才是最正确的选择。

关于企业的税收成本，天津财经大学教授、税务专家李炜光先生测算，中国企业实际税负率接近40%。在这样沉重的负担下，企业如果不能合理规划人工成本和税收成本，企业的发展自然就困难了。

所以企业规模越大，对这种既懂人力资源又懂税务筹划的综合型人才的需求就越强，优秀的税务师就越受欢迎。