薪税师就业前景怎么样(徐克达)

2018年，税制改革催生了一个新的职业——工资税科。很多人对这个新职业不太了解，“工资税科”是一个创新的复合型岗位，结合了人力资源经理和税务会计的双重职位。那么工资税部门的就业前景如何？

纳税人的就业前景

薪资税事业部结合了人力资源经理和税务师的双重角色，要求员工掌握人力资源管理和财税基础知识，精通企业薪酬体系的全流程设计、薪资税软件的使用和薪资税代理实务的应用。这是一个创新和复杂的新兴职业。

纳税人培训将成为帮助企业合规经营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。虽然工资税在中国是一个新的职业，但工资税服务在国外已经非常成熟和普遍。专业薪资税服务机构在吸纳社会就业和优化产业结构方面发挥着非常重要的作用。从事薪税服务的专业技术人员也具有较高的社会地位，高级专业服务人员年薪高达百万元。

税务师的就业方向

1。大中型企业的人力和财务部门

在我国企业发展过程中，人工成本和税收成本一直是不可回避的问题。根据国内知名第三方社保机构51社保发布的《中国企业社会保障白皮书2018》，53%受访企业的人工成本占总成本的30%以上，16.27%受访企业的人工成本占总成本的50%以上。

所以企业规模越大，对这种既懂人力资源又懂税务筹划的综合型人才的需求越强，优秀的税务师就越受欢迎。

2。税务代理等税务服务机构

税务师事务所是专职税务代理机构。随着税收制度的逐步完善，税收规模和纳税人数量的不断扩大，公民纳税意识和权利保护意识的增强，我国对涉税认证和涉税服务的需求将逐步增加，因此也需要大量的税务工作者加入行业序列。这无疑为纳税人就业打开了一扇新的大门。

3。人力资源服务公司

人力资源管理公司是指提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。人力资源服务公司一直有非常重要的业务，即代理企业劳动关系管理、代理企业社保和公积金业务。纳税人既懂人力资源管理，又懂税务筹划。这样的公司难道不是付款人可以使用的地方吗？