人力资源三级证书怎么考 报考条件是什么(郭芷豪)

人力资源三级证书含金量越来越高。以下是边肖编制的人力资源三级证书的条件及相关内容，希望能给你带来帮助和参考。

申请人力资源三级证书的条件

三级企业人力资源经理(符合下列条件之一)

(1)连续从事本专业工作6年以上。

(2)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。

(4)取得专科毕业证书后，连续从事本职业3年以上。

(5)取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。

(6)取得学士学位证书后，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(七)具有硕士以上学位。

人力资源三级证书考试内容

等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式三级理论知识职业道德选择题25道上机考试专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试

什么是人力资源管理

人力资源管理是指在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外的相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标的实现，最大限度地促进成员发展的一系列活动。

人力资源管理可以通过招聘、培训、使用、评估、激励和调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥他们的潜力，为企业创造价值，为企业带来效益。