人力资源需要考哪些 考试报名时间 (陈岩)
人力资源经理三级考试有“理论知识”和“技能操作”两篇论文,有“理论知识”、“技能操作”和“综合评价”三篇论文。一级考试的科目与二级考试的科目相似,四级考试的科目与三级考试的科目相同。
考试报名时间
人力资源管理考试报名时间一般在3月和9月。考生不能单独报名,只能通过培训单位申请。
考试时间一年两次,五月和十一月的第三个星期天
检查程序
一、在各省劳动和社会保障部门职业技能鉴定机构或中介机构注册
第二,注册条件由各省的职业技能测试机构审查
三、考试合格后,交考试费,交费后领取准考证
四、参加全国统一考试,考场由省级职业鉴定中心组织安排
第五,考试结束后,三至四个月内通知考试结果并颁发证书(不及格者可补考)
准考证人力资源经理考试准考证领取方法:
1.资格考试合格后,请持发票和身份证在指定时间到指定地点(如职业技能鉴定所)领取准考证。
2、考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。
什么是人力资源考试
人力资源考试,俗称人力资源经理考试,是人力资源和社会保障部进行的一项准入考试,规定员工必须持证上岗。自2003年以来,国家在全国范围内开展了企业人力资源经理职业资格认证。人力资源经理主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源(HR)是指教育、能力、技能、经验、体力等。在一定时期内为组织中的人所拥有,可为企业所用,有助于价值创造。