特岗教师入编难不难 特岗教师的待遇怎么样(刘美娟)

特岗教师政策是我国西部农村义务教育的一项特殊政策。下面，Youtu。com整理了特岗老师的待遇和难度，供大家参考。

特岗教师的政策待遇如何

为了吸引更多的高校毕业生到农村学校任教，根据“自愿报名、择优录取”的原则，符合以下条件的申请人在面试结果中给予适当加分:(1)少数民族学生给予2分；2 .省级毕业生，省级及以上“三好生”加4分，校级“三好生”加2分

“特殊岗位计划”教师在聘用期间，实行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴和补贴由国家根据当地相当条件下的事业单位教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师的年收入水平原则上不低于同等条件的地方公办教师。

特岗教师如果实行社会保险制度，就不再实行退休工资而是养老金。在工资标准评审中，应将教学经历和工龄纳入计算。

特岗教师三年聘期结束后，服务期满、通过年度考核并自愿留在当地学校的，由县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，并按有关规定办理工资基金的编制和审批手续。

特岗老师加入编难吗

特岗教师数量较多，岗位基本属于乡镇地区，竞争压力比城镇教师招聘考试小得多。考生通过考试去教育岗，更关心待遇和准备。

特岗教师在聘用期间实行与射岗县教师相同的工资制度和标准，其他补贴和福利待遇也享受同等条件的地方公办教师的同等待遇。特岗教师三年服务期满后，经三年连续考核合格，自愿留在当地农村学校任教的，在编制范围内招聘教师时，特岗教师应优先录用，服务年限和教学年限自当年签订聘用合同之日起计算。

三年服务期内，特岗教师工资由中央政府每年下达的国家“特岗计划”教师工资补贴专项资金和省级财政支付，转正后纳入地方财政。文件没有规定合格的特岗教师三年期满后直接转岗。而是各县市可以根据自身实际情况决定是否招收特岗教师，比如是否缺教师。