人民日报35岁现象是什么意思(徐克达)

相信大家一定关注过人民日报35年现象的热搜，那么人民日报35年现象到底是什么意思呢？以下是边肖整理的细节。让我们看看！

人民日报35年现象介绍

12月20日，《人民日报》发表了对35岁现象的看法。人民日报:从发展的角度看“35年现象”。准备跳槽，但发现很多用人单位把招聘门槛定为“35岁以下”。本来想再努力一次，但是身体机能和学习能力都不如以前，遇到了“35岁”的现象，让很多努力多年的白领都有了压力。

根据发展心理学，35岁属于成年早期的后期(20-40岁)。成年初期，个体开始承担越来越多的社会角色，但人类的生理功能却从30岁左右的巅峰开始衰退。生理变化与家庭和职场角色的变化重叠，赶上知识和技能的快速迭代，使很多人在35岁左右出现职业焦虑，这并不难理解。

优胜劣汰一直是职场的常态。要突破职业发展的瓶颈，首先要调整心态，弥补能力和素质的不足。现实中很多人面对困难和挑战，选择逃避，抱着“差不多”的心态完成工作，职业道路越来越窄。拓展职业发展空，要下大力气强化专业素质，拓展能力边界；我们也要有足够的勇气走出“舒适区”，正视自己的不足，做出有针对性的改进。

30岁创业晚吗

与其默默承受“35年现象”，不如勇敢走出去，选择另一条出路！30岁创业还不晚！创业成功与年龄无关！主要看个人！要知道，现在大部分老板都是30岁左右开始创业的！比如宝洁创始人威廉·波凯，索尼创始人35岁就创业了！马云35岁也创立了阿里巴巴！而且，很多人30岁之前就自己创业了！比如马克扎克伯格等等。

俗话说，三十而立，“三十而立”这句话有很多解释。更被接受的说法是“30岁的人应该能够依靠自己的技能独立承担自己的责任，也确定了自己的人生目标和发展方向”。简单来说，人到了30岁，应该能坦然面对一切困难。