宁波人才购房补贴是怎么回事 具体情况是什么(丁雪竹)

宁波人才买房补贴多少？具体是什么情况？边肖整理了相关资料，希望对大家有所帮助！

宁波市人才购买补贴的具体情况

越来越多的城市加入了“抢人大战”。4月21日，浙江省宁波市人民政府新闻办公室官方微信号“宁波发布”显示，宁波发布最新人才政策解读，涉及高层次人才、基础人才、应届本科生和研究生、青年精英人才、青年海归五大类人才。对不同类别的人才给予不同的人才奖励。

具体来说，《宁波市人才分类目录(2018年)》中所列各类高层次人才的补贴，是对落户和购房的补贴。其中，安置补贴金额在1.5亿至800万元之间。购房补贴主要是指自引进之日起3年内首次购买宁波市唯一家庭住房，并取得产权证，分别给予购房总额的20%(以契税发票中不含税的应纳税额为准)，最高购房补贴20-60万元。(引进前在宁波买房，不能享受购房补贴)。

根据宁波市住房和城乡建设委员会2018年12月发布的《宁波市人才住房实施办法》，对新引进的顶尖人才给予高达800万元的落户补贴，在3年内按4:3:3的比例逐年发放。新引进的特殊人才、领军人才、拔尖人才、高级人才分别给予100万元、80万元、50万元、15万元。申请时已在宁波购房的，一次性支付安置补助费；在宁波没买房的，3年内按4:3:3的比例逐年分配。

对于顶尖人才的认定，《宁波人才分类目录(2018)》显示为诺贝尔奖(物理、化学、生理或医学、经济学奖)、菲尔兹奖、图灵奖等国际权威奖项的获得者；全国最高国家科学技术奖获得者和国家科学技术奖一等奖第一获得者；中国工程院院士、中国科学院院士(含外国院士)；中国社会科学院院士、荣誉教授；美国、日本等国最高学术权威成员。或者在过去的5年里，他担任过财富500强公司海外总部的首席技术官。以及其他在社会贡献、行业认可度、国际影响力上与上述人才相当的顶尖人才。

也就是说，上述顶尖人才可以获得最高800万元的安置补贴。

实施人才新政真的很好

“人才大战”凸显了人才的匮乏，解决的关键在于“用好的危机”。长期以来，我们在培养、使用和留住人才方面存在一些弊端。如僵化的用人制度，在人才选拔、引进、培养、激励和保障等方面必然存在规则和制度障碍；不合理的分配制度不能充分体现多劳多得、多劳多得、不劳而获的分配原则；激励机制的缺失，教育培训的错误，人才的规模远远不能满足我国经济社会发展的需要。

加快新格局发展，要加快人力资源集聚，强化磁场效应，着力引进、培养和集聚人才，努力打造一支规模大、布局合理、结构优化、素质过硬的人才队伍。另一方面，要坚持优化成长环境，深化用人制度改革，努力营造平等、开放、竞争、择优的制度环境，形成有利于人才脱颖而出、发挥才能的用人环境。完善人才创业创新平台，让各类人才有创业机会，有空发展机会。