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求职需要问20个问题及回答解析(岳春阳)

求职是利用所学的知识和技能,寻求为企事业单位创造物质财富和精神财富,并获得合理报酬作为物质生活来源的过程。下面是边肖为了找工作整理的20个问答,希望能给大家带来帮助。

求职中的问答

1.请介绍一下你自己好吗?

企业最想知道的是求职者是否胜任工作,包括最强的技能、最深入的知识领域学习、性格中最积极的部分、做过最成功的事、重大成就等。这些可以与学习无关,但要突出积极的性格和做事的能力,让企业讲得合理就能相信。最好在回答完每个问题后说“谢谢”。

2.你为什么选择我们公司?

面试官试图了解你对工作的动机、渴望和态度;建议从行业、企业、岗位三个角度来回答。

你能为我们做些什么?

在回答这个问题之前,应聘者最好先了解招聘单位期望这个职位发挥的作用;考生可以根据自己的理解和自己在专业领域的优势来回答这个问题。

4.你是应届毕业生,缺乏经验。你怎样才能胜任这份工作?

如果招聘单位问你这个问题,说明招聘单位其实并不在乎经验,关键看你怎么回答;这个问题的答案要体现出你的真诚、机智、勇气和奉献精神。

5.你离开前一家公司的原因是什么?

避免把离职原因说得太详细太具体;工作太辛苦,人际关系太复杂,管理太乱,公司不重视人才,公司排斥我们的员工,这些主观的负面感受我们不能混在一起。

6.你认为自己性格最大的优点是什么?

冷静,有条理,坚定,坚韧,乐于助人,关心他人,适应性强,幽默风趣,乐观友好。在XX经过一到两年的培训和实习,我有资格胜任这份工作。

7.说说你最大的弱点?

企业通常不希望听到对自己缺点的直接回答。如果求职者说自己心胸狭窄,嫉妒心强,懒惰,脾气暴躁,效率低下,肯定不会录用你。千万不要回答“我最大的缺点就是过于追求完美”。企业喜欢求职者从自身优势出发,中间加上一些小缺点,最后把问题转回优势,突出优势。

8.加班怎么看?

如果有必要工作,我将不得不加班。现在没有负担,可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

9.你的薪资要求是什么?

我对工资没有硬性要求,相信贵公司会合理处理我的问题。我注重找到合适的工作机会,所以只要条件公平,我不会太在意。

10、五年内,你的职业规划?

考官总是喜欢有事业心的考生。如果这个时候说“我不知道”,你可能会失去一个很好的机会。最常见的回答应该是“我准备在XX领域有所作为”或者“希望按照公司的管理思路发展”。

11.你有什么问题要问吗?

企业不喜欢说“没问题”的人,因为他们非常注重员工的个性和创新能力。如果有人问:你们公司有没有新员工的培训项目,我可以参加吗?或者说你们公司的晋升机制是怎样的?它可以显示你对学习的热情,对公司的忠诚和自我激励。

12.你对这份工作有什么可预见的困难?

直接说出具体的困难是不合适的,否则可能会让对方怀疑你的能力;可以尝试迂回战术,表达对困难的态度。

13.说说你的一次失败吧。谁失败了?

说自己没有失败经验是不合适的;把那些明显的成功说成失败是不恰当的;把严重影响你应聘工作的失败经历说出来是不合适的。

14.如果我们录用你,但是过了一段时间发现你不适合这个岗位怎么办?

如果真的热爱这个职业,就要不断学习,虚心向领导和同事学习知识和经验,了解这个职业的内涵和要求,努力缩小差距;如果你觉得这个职业可有可无,不如尽快换一个适合自己、自己热爱的职业,对企业和个人都有好处。

15.请陈述你选择这份工作的动机?

这是了解面试官对工作的热情和理解,筛选那些心血来潮来考的人。如果没有经验,可以强调“即使职业不同,也希望有机会充分发挥之前的经验”。

16.你是如何理解你申请的职位的?

说明工作职责、任务和工作态度。

17.你喜欢这份工作的什么?

每个人的价值观不一样,自然判断的标准也会不一样,但是在回答面试官的问题时,不要太直接,尤其是薪资问题。如果你能仔细想想这份工作的不同,我相信你会在面试中获得加分。

18.如果我们雇佣你,你会怎么工作?

如果你对所应聘的职位不够了解,最好不要直接告诉你开展工作的具体方法;可以尝试用迂回战术来回答,比如先听领导的指示和要求,然后了解和熟悉相关情况,再制定短期工作计划报领导批准,最后按计划进行工作。 

19.说说你过去的成功故事?

举一个你最有把握的例子,把前因后果解释清楚,避免跑题和夸大,把别人的优点说成自己的。

20.为什么要在众多面试官中选择你?

根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作中积累的专业知识、经验和人脉,我相信这是贵公司正在寻找的人才,我也相信我能与我的主管和同事愉快地合作。

求职面试注意事项

面试时你必须守口如瓶。如果你认为你已经回答完了,就不要再说话了。最好不要试图用多说话的策略进行自我推销,让招聘人员在短时间内对自己有更多的了解。其实这种方式对于大多数人来说都是不可取的。千万不要多谈该说什么不该说什么,更不要主动攻击,免得画蛇添足,自找麻烦。

面试时,那些需要从几个方面解释的,或者“陷阱”式的问题,考生要注意灵活运用语言技巧,不要一开始就讲死。否则很容易让自己陷入尴尬的境地,或者陷入中间的“陷阱”。

有时候面试的时候,考官会突然问一个意想不到的问题,来试探应聘者的适应能力和做事能力。这时候你需要的是稳定自己的情绪,不要灰心。

在面试中,有时候考官问的一些问题并不一定要求有什么标准答案,只要求面试官以滴水不漏,不言自明的方式来回答。这就要求考生在答题前尽可能的仔细思考,不要把自己置于被动的位置。