劳务公司资质怎么办理(林志强)

劳务公司是指根据劳动力市场的需求，招聘一部分有劳动能力并满足市场需求条件的人作为公司的劳动者，然后将这些劳动者转租或派遣给其他用人单位，以获得劳动差价的企业。那么，你知道怎么办理劳务公司的资质吗？

劳务公司资质的处理方法

开办劳务派遣机构，主办单位经区/县劳动保障局和市企业主管部门审核后，按隶属关系向市劳动保障局提出申请。市劳动和社会保障局应当自收到申请之日起20日内进行审核，符合条件的发给《劳务派遣资格证书》。主办单位持《资格证书》，按有关规定到工商行政管理部门办理法人登记。

根据《劳务派遣行政许可实施办法》，经营劳务派遣业务，应当依法向有许可管辖权的当地人力资源和社会保障行政部门申请行政许可。

办理劳务公司需要什么资质

一、根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条，所需资质为:

1、注册资本不得低于200万元人民币，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承受能力。

2.固定的营业场所和设施，对应的线下公司地址，没有虚拟营业场所。

3.有固定的经营场所和与经营业务相适应的设施。

4.公司制定的合法有效的劳务派遣管理制度及相关规定，既要符合法律法规，又要合理。

5.法律、行政法规规定的符合相关法律法规的其他条件。

二.办理劳务派遣公司所需信息:

1.劳务派遣业务许可证申请书。

2.设立法人应提供企业法人营业执照，拟设法人应提供《企业名称预先核准通知书》。

3.章程。

4.设立的法人应提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。当年增资的企业，审计报告中的注册资本仍为增资前的企业法人，并提供验资报告。

5.拟设公司法人和当年拟设公司法人应提供会计师事务所出具的验资报告。

6.营业场所使用证明、办公设施设备清单和适合业务发展的信息管理系统，包括设备名称、数量、型号、用途等。

7.提供拟设立公司的法人，并向法定代表人提供股东大会的任命书及其身份证明。

8、制定涉及职工切身利益的规章制度。