事业单位考管理岗好还是技术岗好(徐克达)

在事业单位，岗位分为管理类岗位、专业技术类岗位和工业类岗位，最后一类岗位的发展普遍不乐观。但是管理岗和专业技术岗哪个好呢？

事业单位考管理岗好还是考技术岗好

1。就工资而言

专业技术职务，工龄越长，职称评定越高，工资越高。有网友说，在乡镇事业单位，很容易拿到职称到10级，工资比管理岗位高。

还有绩效工资，对于专业技术类岗位更容易衡量和量化，而对于管理类岗位绩效工资的评价是主观的，所以专业技术类岗位比管理类岗位更公平。

2。从促进到发展

每个机构的等级岗位指标都是固定的，只有空在岗位上才会被录用，只有上一个人升职了你才能升职。众所周知，事业单位专业技术岗位占大多数，这意味着专业技术岗位晋升机会更多。

许多医院院长和校长都很有技能，工资也很高。有人说:技术岗有追求，管理是保胎岗，管理水平很难提升。在县级7级，基本处于末位，没有中级专业技术职务的上级级别高。

3。从职业确立的角度来看

最近国家发文说要扶持医学和教学人才。这两年已经编制了很多地区招聘的很多机构，多是从基层机构招聘高层次人才和人员，大多是专业技术岗位。

因此，随着事业单位分类、人事管理、资金管理改革的深入，公益一级、公益二级事业单位的资金也逐渐从“养人”向“做事”转变。这种转变的关键是人才。没有人才就没有项目，没有项目就没有资金。因此，人才的培养和发展关系到一个单位的生存和发展，即使是资金有保障的公益机构也是如此。

事业单位管理岗位与技术岗位的区别

1。考试内容不同

管理类岗位通用考试为“公基”+“跑考”+“申论”，专业技术类岗位考试为“公基”+“跑考”+“专业知识”。题型也有区别。专业技术岗位在专业报考限制上比管理岗位严格。

2。不同位置

管理岗位和专业技术岗位是两个不同的序列。管理岗位一般执行行政职务的顺序，如办事员、办事员、副主任、主任等；特殊技术岗位以职称顺序为准，如工程系列、技师、助理工程师、工程师、高级工程师等。