职位是什么(方娜)

岗位是指组织或集团执行一定任务的岗位，即只要是企业的员工，就应该有其特定的岗位。它是指特定企业组织中的特定人员在特定时间内承担的一项或多项任务。

简单来说，职位是指需要为企业的一个员工完成一项或一组任务的人。随着语义的扩展，一个位置也代表一个位置。

位置特征:

人和事的结合，也就是为事定人，是任务和责任的统一。换句话说，员工在从事特定工作时，必须有明确的工作目标，以及保证目标实现的工作标准、原则和具体要求。

数量有限，企业行为受预算约束，追求经济理性可以保证其投入产出的最佳比例关系，从而取得良好的经济效益。

职位数量有限体现了成本最低的原则。因此，位置设置不能无限制。职位数也叫人数。

虽然岗位千差万别，但可以根据业务性质、工作难度、所需学历水平、技术水平进行分类，作为企业人力资源管理的依据。

公司职称安排:

1.主任和主席级别(3级-高级主席、主席和副主席)。CEO需要向董事会汇报。

2.总裁、总裁(4级——高级总裁、总裁、高级副总裁、副总裁)，向CEO汇报。

3.总经理(2级——总经理和副总经理)。

4.导演(相当于项目经理
经理，国内一些公司的项目经理只能算是项目跟单员，电影导演也是导演，可以知道一个项目经理的能力)。

5.经理(3级——高级经理、经理、副经理)。

6.主任、监事(3级，高级主任、主任、副主任)。

7.组长，加长组长(2级，组长和副组长)。

8、普通员工工(可封2-3级)。