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劳动合同的四个特点(李傲)

劳动合同有四个主要特征,即劳动合同的主体具有特殊性;劳动合同的内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;劳动对象是单一的,即劳动行为;劳动合同涉及物质利益。

签订劳动合同时,要注意几个方面:

需要明确岗位和岗位,否则用人单位会用调动的方式变相压迫毕业生主动辞职,不支付任何经济补偿。

要在劳动合同中规定最低工资标准,最好把年终奖的条款固定为工资的一部分。

需要了解用人单位是否为员工办理社会保险。没有社保,会损失很多工资,享受不到国家和单位的社保待遇。