泰勒的科学管理理论主要包括制定科学的操作方法，科学地选拔和培训工人，实行计件工资制，计划职能与执行职能分离，实行职能工长制，在管理中实行例外原则。
泰勒的科学管理理论使人们认识到，管理是一门建立在明确的法律、法规和原则基础上的科学，适用于人类的各种活动，从最简单的个人行为到已经得到充分组织和安排的大公司的商业活动。科学管理理论对管理理论和管理实践产生了深远的影响，许多国家都采纳了科学管理的许多思想和实践。