四级调研员是什么级别 工资怎么定(岳春阳)

四级调研员是副处级干部，对应级别20到14。四级科研人员大多是由科级干部正常晋升，或者从副科级实职直接晋升到四级科研人员。在这种情况下，他们也可以担任副级别的实际职位。如果有晋升名额，也可以发展到正处级实职。

四级研究员是什么水平

研究员原本是非领导职务，副研究员相当于副科级，研究员相当于主任级，但级别分别比副科级和主任级低半级。新公务员法实施后，一至四级科研人员相当于原正处级非领导职务，研究员、副主任、副研究员。

所以四级研究员相当于原来的副研究员。新的《公务员职务职级平行制实施方案》在副研究员变更时，也直接变更为四级研究员。

四级研究员工资如何确定

为根据岗位、德才表现、工作业绩和资历确定等级和工资等级，实行相应的等级工资标准。

公务员基本工资的构成由目前的岗位工资、等级工资、基本工资和工龄工资四项调整为岗位工资和等级工资，基本工资和工龄工资取消。

岗位工资主要体现公务员的岗位职责。一个岗位对应一个工资标准，同等岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准。公务员应当根据其岗位执行相应的岗位工资标准。

四级研究员和一级主任科员的区别

相对于以前的首席科员和副首席科员，现在的二级首席科员对应的是以前的首席科员，四级首席科员对应的是以前的副首席科员，而新成立的一级首席科员实际上是介于四级研究员和部门真实角色之间的职级，三级首席科员是介于二级首席科员和副部门真实角色之间的职级。

一级科员的级别明显高于二级科员，享受的相应待遇自然高于二级科员。

一级导演和二级导演虽然是等级序列，但是晋升方向完全不同。一级首席科员可以作为专职专业人员退休，也可以不经过晋升程序晋升为四级研究员。

而二级科员调到郑可的实职，属于职务晋升，必须经过选拔任用程序，只能晋升到最高一级科员。一级科长是实时二级科长晋升到四级研究员的必由之路。而实时科长的实时岗位是领导岗位，晋升到一级科长时比二级科长有先天优势。所以对于市县乡镇机关公务员来说，二级科长晋升一级科长也是一道坎。越是在基层越难跨过这道坎。