人事代理是什么(董佳雨)

我们在工作中经常听到人事代理这个名词，那么什么是人事代理呢？具体有哪些任务？以下是边肖整理的相关内容，供参考。

什么是人事代理

人事代理机构是指政府人事部门所属的人才服务中心，由单位或个人按照国家有关人事政策法规的要求委托。

在其服务项目范围内，为各种所有制经济特别是非公有制经济单位和各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险征缴、出国政审等全方位服务，是实现人事使用和人事关系管理分离的人事改革新举措。

人事代理的方式是委托人事代理，可以是单位委托，也可以是个人委托；人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金可多次委托区人才服务中心管理，也可单次委托区人才服务中心管理。

人事代理服务流程

1.与客户企业沟通服务需求和要求。

2.双方企业互通相关信息，提供各自的营业执照、组织机构代码证、企业简介等相关经营法律信息。

3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务计划，并与客户企业进行相关沟通。

4.双方通过沟通达成协议，并就具体服务项目、服务内容、双方权利义务、协议解除和终止达成一致，签订《人事服务合同》。

5.人事代理机构提供专业对口服务人员，客户企业根据相关服务合同确定联系人配合开展服务工作。

6.人事代理机构需要为员工签订《劳动合同》的，委托企业还应向人事代理机构提供委托企业的相关劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关岗位、工资、福利、奖金等一系列必要的用工信息。

7.如果委托人事代理机构进行员工劳动合同解除、终止或续签等合同管理，人事代理机构将负责为其提供相关法律咨询并办理相关手续。

8.人事代理机构负责管理客户企业雇佣的员工的信息，建立员工的个人信息档案并立即更新。