应急管理局编外人员待遇怎么样(李傲)

应急管理局编外人员待遇好吗？考生一般需要满足哪些条件？以下是边肖整理的相关资料。亲爱的朋友们，让我们来看看它。

应急管理局编外人员待遇

录用人员试用期为两个月，试用期满考核合格的，录用；不合格取消聘用。受聘人员实行合同制管理，合同期限一般为1年，包括试用期。合同期满后，根据工作需要决定是否续聘。受聘人员受聘后应当按照合同约定的时间履行职责，服务期不满一年的原则上不得辞职。受聘人员每月享受单位和个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。年底根据工作表现和考核结果发放一次性绩效奖金，住宿一般由本人提供。

招聘应急管理局编外人员的基本条件

1.拥护中国共产党的基本路线和政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正，责任心和组织纪律性强，身体健康；

2.年龄在35岁以下，不分性别；

3.大专以上学历。

4.实际工作经验的资格应该适当放宽。

应急管理局编外人员基本岗位职责

1、主要从事应急值班、信息报告、应急预警信息发布、办公等相关工作；

2、宣传相关法律法规和应急管理基本知识，做好本行政区域内的应急管理和响应工作；

3.精通计算机操作、文字录入和办公自动化设备操作；

4、能适应待命值班工作。