国考和省考有哪些区别(孙红秀)

国考看起来和省考差不多，其实差别很大。具体有哪些区别？今天，我将向您详细介绍它们。

国考和省考的区别

1.不同的组织单位。国考的组织单位是中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局；省级考试组织单位是省委组织部、省人力资源和社会保障部、省公务员局。

2.招聘单位不一样。国家考试录用单位包括中央党群机关、国家行政机关直属机构及其派出机构、国务院系统参编公共管理机构；省级考试的招生单位包括党和群众机关、行政机关、行政机关直属机构、各省市的公共管理机构。

3.候选人不一样。国考面向全国，几乎没有户籍限制；部分省市的省考有户籍限制。

4.考试地点不同。国考考生可以自由选择考区，省考考生需要在招考省份参加考试。

考试内容一样吗

1、国考和省考考试内容相同，能力考试和报考各种政治。

2.国考比省考难。国考比省考题多，针对国家。问题都是一样的。测试是言语的解释和表达，定量关系，数据分析，逻辑推理，常识，应用问题是总结，提出对策，实施，综合分析，写文章。

3.国考报名时间一般是10月份，笔试大概是11月份。省考时间不确定，由各省自行规定。至于内容，国考笔试只考考和申请，题目比较难。基本上大多数省考也是考应用的，难度比较小，虽然每个疏漏都不一样。有些省考，要考大众的基础知识，有些岗位可能不报考。看你申请什么储蓄了。

工资和福利的差异

首先要明确一个事实作为前提:薪酬的差异主要取决于四个方面——地区差异、行业差异、工作差异和水平差异。地理差异很好理解，东部沿海一线城市公务员平均工资肯定高于中西部地区；行业差别是财政、税务、金融、证券监管等部门待遇比其他部门好；工作差别是晋升快的工作高薪比晋升慢的工作低薪好；水平差异是一些基层财经学科比地级市及以上好。其实这四个区别中，最重要的是地区和行业的区别。

省级以上岗位，中央岗位(非派出机构)由中央支付，工作地点多在北京，没有地区差异。只有行业差异，肯定是财政部、国家税务局、证监会等部门工资较高。(基本原则是:管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门提拔快，管事多的部门多拿外快。

最好的比较是同一个地方的国考和省考部门。国考由中央供养，不受地方财政影响。国考钱管部门的地方机构待遇比大部分省考岗位都好。但是晋升不如大部分省考部门。因为国考纵向管理，系统封闭，不能转到地方办。一般体制内人多，晋升慢。而省考部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，容易晋升。

举个简单的例子，铁路警察属于国考岗，待遇和地方公安一样，但晋升不如地方公安。当地公安可以在乡镇担任副镇长，在县政法委任职。职位级别上去了，待遇自然就上去了。

再说国税和地税(同一个地方)，如果都是经济发达的地方，国税没有地税高。毕竟国税管理严格，地税相对宽松。有钱就可以多付钱。如果都是不发达的地方，国税待遇比地税好。越是不发达的地方，能收的税都被国税拿走了，国税工资有保障。