公务员级别层次如何区别划分(孙红秀)
根据《中华人民共和国公务员法》第十六条，公务员职务分为领导职务和非领导职务。下面的小系列将带你详细了解公务员的水平。
公务员等级
1。国家主任
包括国家主席、中央军委主席、中共中央政治局常委、国务院总理、全国政协主席、全国人大常委会委员长。
2。国家代表
包括国家副主席、中央军委副主席、中共中央政治局委员、国务委员、全国政协副主席、NPC常委等。
3。省部级首长
包括省委书记、省长、省CPPCC主席、省人大常委会主任、特别行政区行政首长、直辖市市委书记。以及国务部长等。)国务院部委主要干部(如教育部部长、国家发展改革委主任)，各省、自治区、直辖市政府主要干部(如湖北省省长、天津市市长)，军队干部(如江苏军区司令员、十二军司令员)。
4。省部级代表
包括省委副书记、副省长、CPPCC副主席、省人大常委会副委员长等。以及国家各部委副部长等。，有些行政级别是正厅，但必须由副布兼任。一般认为单位是副部单位，如省宣传部、组织部、纪委等。，必须由省委常委或省委副书记兼任。国务院部委副职干部(如公安部副部长、国家体育总局副局长)，国务院部委管理的国家局正职干部(如国家文物总局局长)，各省、自治区、直辖市政府副职干部(如湖北省副省长、重庆市副市长)， 各副省级市级政府正职干部(如武汉市市长)，军队副职干部(如浙江省警备区副司令、31军副司令)。
5。局级负责人
以前叫地级市，主要是地级市的市委书记、市长、市人大主席、CPPCC，省级的下属单位如省公安厅厅长，国家部委的下属单位如外交部新闻司司长， 国务院各部委司长(如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长)，各省、自治区、直辖市厅局局长(如河北省交通厅厅长、北京市财政局局长)各省级市级政府副干部(如， 宁波市副市长)市级地方政府正职干部(如无锡市市长)军队专职干部(如第一军后勤部部长、第三十四师政委)注:以上均为高级干部。
6。主席团一级的代表
市委副书记、市委常委、副市长、市人大副委员长、市副协会主席，省委宣传部副部长等省级下属单位，外交部新闻司副司长等国家各部委下属单位等。，有些行政级别是有的，但必须由副厅兼任。一般认为单位是副厅单位，如市政法委、市宣传部、组织部、纪委等。国务院各部委副职干部(如人事部人才流动发展司副司长)，各省、自治区、直辖市厅局副职干部(如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长)，副省级城市各局和区县政府正职干部(如南方军副师干部(如35师副政委、179旅旅长)。
7。县级主任
包括县(县级市、区、旗等。)党委书记，(区)县长，(区)县人大代表，(区)县CPPCC主席，市属单位主任，如市公安局、司法局等。，以及部门单位的下属，如省公安厅x处、省委办公厅主任等。一、国务院各部委直属部门的正职干部(如农业部种植业管理司经济作物处处长)，各省、自治区、直辖市厅局的正职干部(如湖北省科技厅农村科技司司长)， 省辖市和区县政府的局级副职干部(如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长)，地级市和区县政府的局级正职干部(如
8。县级代表
包括县委副书记(县级市、区、旗等。)委员会委员，县(区)委员会常委，县(区)人民代表大会常务委员会副主任，县CPPCC主席，市公安局、司法局等市直单位主任，省公安厅X处、省委办公厅主任等部门单位下属。国务院部委直属机关副干部(如农业部兽医局防疫司副司长)，省、自治区、直辖市机关副干部(如江苏省教育厅人事厅副厅长)， 局级和区县正职干部(如南京市科技局科技成果司司长、宣武区卫生局局长)，地级市和区县政府副职干部(如镇江市民政局副局长、张家港市副市长)，军队副职干部(如100
9。乡级主任
包括乡、镇、办公室党委书记、乡长、镇长、办公室主任、镇人大代表等。，以及部门下属，如县公安局局长等。
10，乡镇级代表
包括党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办公室副主任和乡、镇、办事处的镇人大副主任等。，还有部门一级的下属，比如县公安副局长，他们都是乡镇一级的，就是所谓的吉谷，是中国行政单位里最小的，一般都是乡镇的财务室和派出所。
公务员等级概念
公务员除了职位之外还有等级。公务员的职级不仅反映了其职务的职级、责任和难易程度，还反映了公务员的素质状况和工作条件，如德才、工作业绩和资历等。这是我们公务员制度的一个特点。
各国公务员都有等级，但确定等级的依据和等级所反映的内容是不同的。在美国等实行职务分类的国家，公务员的级别反映了公务员职位的责任程度和难易程度，与公务员的资历无关，级别并不随个人而变化。同等责任和难度的岗位分配到同等级别的岗位，岗位的任务和责任不变，级别也不变。在实行等级分类的国家，公务员的等级主要体现公务员本身的资格和资历，等级随人而行，同一职位可以由不同等级的人担任。我国公务员的等级不仅考虑了职务分类的因素，还吸收了我国传统官职等级制度、干部等级制度和现代等级分类的因素。
确定公务员级别的依据
(1)公务员担任的职务，包括领导职务和非领导职务。岗位决定公务员的级别范围(可能的最高和最低级别)，每个岗位对应一定范围的级别。
(2)公务员资格。工作年限长、文化程度高的同级公务员，水平高。
(3)级别的提升关系到能力和德才表现以及工作绩效。根据本法第五章的规定，公务员定期考核结果作为调整公务员等级的工具。违反法律法规的公务员可能会被降职。