陕西2020年招聘特岗教师安排(岳春阳)

2020年，陕西将招聘5700名特岗教师。我们来看看边肖的相关资料。希望能给大家带来参考和帮助！

2020年陕西特岗教师招聘安排

扩大基层就业规模。稳定高校毕业生初次就业率。鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业，“教师特岗计划”招聘5700人，县级以下医疗卫生机构招聘医学本科毕业生2500人，扩大“三支一扶”、“西部大学生志愿服务计划”招聘规模。

分期分批在城市社区招聘专职人员约1万人。今明两年，院校空70%的空缺岗位将专门招收大学毕业生。相关专业的大学生就业时，允许不经考试取得职业资格证书。民营企业专业技术职称评审渠道畅通。(省教育厅、省民政厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省农业和农村事务厅、共青团委员会负责职责分工)

特岗教师待遇管理

在三年聘期内，县级教育行政部门负责特殊岗位教师的管理和考核。评估每年进行一次。

特殊岗位教师实行合同管理，县级人事教育行政部门与教师签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

在就业期间，特殊岗位教师的户口可以留在原籍，也可以根据自己的意愿迁入就业的市县；档案关系移交给教学学校所在地的市、县教育行政部门。

在特殊岗位上成绩突出、表现突出的教师，应当给予表彰；未按合同要求履行义务的，应及时进行批评教育，督促改正；不适合继续从事教师岗位工作的，按照合同约定予以辞退，并相应取消其享有的相关待遇。

特岗教师的岗后管理

根据省内四部门的通知，对特殊岗位教师实行全国统一的工资制度和标准能力；其他津贴和补贴由各地根据同等条件的公办教师的年收入水平和中央补贴水平综合确定。

聘用合同中明确规定，聘用期间，特殊岗位教师工资总额由中央财政按人均27000元/年的标准划转；高于27000元/年的，较高部分由县政府承担。

特岗教师将有三年的服务期。服务期满后，特岗教师还有很多选择和出路。如果他们想留在当地，他们会保证岗位的落实，保证有岗位。