合同制教师怎么入编 待遇怎么样

合同制教师可以通过考试，考上编制，但合同到期后才能编制。如果是在期限内编制的，那么办理手续和支付违约金也是一件比较麻烦的事情。

如何招收合同制教师

合同教师需要在合同期后进行测试和编写。如果他们在合同期内测试编译，办理手续和支付违约金也比较麻烦。所以想考编校老师，需要等合同期结束。但是合同制为考试和编辑积累了大量的面试经验，更容易通过面试。毕竟有实践经验。通过后，他们将被录用，成为机构内的教师。

合同制教师的待遇

工资和福利待遇与在职教师相同。合同制教师的工资由学校支付，这与学校的发展密切相关。虽然是合同制，但其招生计划、教学计划、教师工资福利等都是按照国家有关规定执行的。从最近的招聘公告来看，合同制教师会越来越多，这也将成为教师招聘的新趋势，各种机制也会越来越完善。

合同制教师和在职教师的待遇差别

教师编制属于全额资助机构编制，备考教师信息录入国家教育系统，合同制教师不录入。

教师工资由国家分配，享受“五险一金”待遇。合同制教师不是学校发工资，就是劳务派遣企业发工资。

在职教师可以享受与国家公务员待遇一致的各种津贴、福利、奖金，合同制教师不能。

只要没有重大教学失误，定期注册成功，只要不辞职，就可以享受到所有福利，一直到死，这就是传说中的“铁饭碗”！合同制教师和学校有工作合同期，工作合同期过后，学校和教师都有选择是否续签合同的权利。