特岗教师和编制教师之间有什么区别(薛诗瑜)

特岗教师和备考教师的区别在于考试形式不同；考试时间不同；注册方式不同；考试内容不同；不同的组织。

特岗教师和编制教师有什么区别

1.考试形式不同:招考在县或地级市区进行，农村特岗教师招考由省级教育部门按照教育部的有关政策进行。

2.考试时间不同:招聘考试时间各地不固定，可以说是贯穿全年，而特岗在各省统一进行。

3.报名方式不同:特岗大部分是网上报名，而招考一般是教育局人事局现场报名。

4.考试内容有所不同:特岗教师考试题型相对统一固定，市、区、县招聘教育考试题型范围和内容相对灵活不固定。

5.不同的准备:招聘考试笔试和面试都通过的时候，一般可以说准备就绪，而农村特岗教师一般需要经过3-5年的审核确认。

特岗教师工资多少

首先，根据年度招聘公告，特岗教师在聘用期间实行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴补贴由各地根据当地同等条件的事业单位教师年度收入水平综合确定。特岗教师的年收入水平原则上不低于同等条件的地方公办教师。

此外，中央政府还设立了特殊岗位教师工资支出专项资金，按照人均每年18960元的标准与地方财政结算。凡“特岗计划”中教师工资收入水平高于18960元的，由县财政负担较高部分。

特岗教师工资一般包括中央补助(18960元/年)和当地县级财政支出。这样，特岗教师的工资水平实际上是由当地的经济情况决定的，所以不同地区的特岗教师的工资可能相差很大。这一点在我们的调查中也有明确的体现。特岗教师工资2000-5000元不等，全国水平不一样。

国家鼓励和支持特岗教师。待遇方面，特岗教师享受当地在职教师同等待遇。特殊原因是特岗教师在聘用期间，由中央统一支付工资。其他津贴补贴由各地根据同等条件下公办教师的收入和中央补贴水平综合确定。